Mein Weg – Mein warum!
Seit über 20 Jahren begleite ich Menschen und Organisationen dabei, gesunde Leistungsfähigkeit zu entwickeln – mit psychologischer Tiefe, unternehmerischer Erfahrung und einem klaren Blick für das Wesentliche.
Was mich antreibt: Veränderung wirksam machen. Mit Haltung, Struktur und echter Verbindung.
Über mich
„Veränderung beginnt dort,
wo Klarheit und Vertrauen wachsen.“
Als systemischer Coach, Trainerin und Sparringspartnerin liegt der Fokus auf psychologischen Prozessen, die in Organisationen häufig unbewusst ablaufen – und oft den entscheidenden Unterschied machen.
Struktur, Klarheit und ein feines Gespür für Gruppendynamik zeichnen meine Arbeit aus. Ob im Einzelcoaching oder in der Teamentwicklung – es geht nie nur um Methoden, sondern immer auch um Haltung, Kommunikation und Beziehung.
Fachliche Schwerpunkte:
– Stressbewältigung & Selbstregulation
– Positive Gewohnheiten & gesunde Routinen
– Entwicklung von Veränderungskompetenz
– Teamentwicklung & Führungscoaching
– Psychologische Sicherheit & Konfliktnavigation
„Veränderung beginnt nicht mit Motivation – sondern mit Klarheit über das, was wirklich zählt.“
Mein Weg – warum ich tue, was ich tue
Erste Berufsjahre verbrachte ich im Vertrieb – in einer Welt voller Zielorientierung, Tempo und Verantwortung. Dort wurde viel erreicht, doch oft auf Kosten innerer Klarheit und Balance.
Mit der Zeit wurden nicht nur Zahlen erreicht, sondern auch Muster erkannt: Kommunikation, Haltung und mentale Stärke hatten weit mehr Einfluss auf Vertriebserfolge als jede Strategie. Vorgesetzte bemerkten dieses Gespür – und so übernahm ich schon bald intern erste Coachings und Trainings für Kolleg:innen.
Diese Erfahrungen weckten die Neugier auf mehr. Die Frage, wie Menschen wirklich ticken – und wie nachhaltige Veränderung möglich wird – ließ mich nicht mehr los. Es folgte eine mehrjährige tiefenpsychologische Ausbildung am CTW sowie fundierte Weiterbildungen im systemischen Coaching.
Der Schritt in die Selbstständigkeit war dann kein Bruch, sondern eine logische Weiterentwicklung: Heute verbinde ich unternehmerisches Denken mit psychologischem Tiefgang – und begleite Menschen und Organisationen dabei, kraftvoll und klar durch Veränderung zu gehen.
Individualität, Prozesse, Veränderungen
Was meine Arbeit besonders macht
Verzicht auf vorgefertigte Standardlösungen – stattdessen entstehen Prozesse, die individuell wirken. Dabei geht es um klare Sprache, ehrliches Feedback und einen Rahmen, in dem Entwicklung möglich wird.
In meinen Formaten treffen Struktur und Tiefe auf Augenhöhe und echte Beziehung. Genau dort beginnt Veränderung, die nicht nur verstanden, sondern auch gelebt wird.
„Katrin hat die Fähigkeit, mit wenigen Worten viel auszulösen – klar, ehrlich, wertschätzend.“
„Die Arbeit mit ihr hat unser Team nachhaltig verändert – nicht durch Druck, sondern durch echtes Verstehen.“
Und sonst?
Neugier auf psychologische Zusammenhänge und Begeisterung für zwischenmenschliche Dynamiken prägen auch den privaten Alltag. Inspiration entsteht in Gesprächen, in der Natur – und überall dort, wo Menschen bereit sind, sich selbst zu begegnen.
Neugierig geworden?
Wenn ein Impuls, eine Veränderung oder ein Perspektivwechsel gebraucht wird – gerne ins Gespräch kommen.